Liberté de choisir son avenir professionnel
C’est le titre de la loi du 5 septembre 2018.
La promesse est belle. Néanmoins, ce qui est d’abord communiqué au public est rarement l’objet qui lui permettra d’acquérir cette liberté de choisir son avenir professionnel, mais seulement un moyen parmi d’autres d’accéder à cet objet : suivre une formation professionnelle.
Le programme de formation l’emporte presque toujours sur l’objectif final, celui qui représente une vraie valeur sur le marché du travail.
Ce qui a du sens et de la valeur pour un futur employeur, ou pour de futurs clients, c’est le « diplôme professionnel », le parchemin sur lequel sera inscrit le numéro d’enregistrement dans un des deux Répertoires nationaux de France Compétences.
Ainsi que l’exprimait René Bagorski lors de notre webinaire CFS+ du 17 septembre 2019, « Adieu OPCA, bonjour OPCO », au sujet de la prise en charge du CPF par la Caisse des dépôts à partir de l’année 2020 :
« Le CPF sera un marché totalement nouveau, d’achat de certifications et notamment de blocs de compétences, par des individus, pour répondre à leurs besoins et souvent aux besoins du marché ».
Priorité à l’objectif à atteindre
Les nombreuses campagnes menées autour du Compte Personnel de Formation ont trop occulté le fait que les formations financées par ce moyen doivent obligatoirement être sanctionnées, soit par une certification professionnelle RNCP ou une attestation de validation de bloc de compétences RNCPBC, soit par une certification ou une habilitation inscrite au Répertoire Spécifique, RS.
Article L6323-6 alinéa 1 du code du travail :
« Sont éligibles au compte personnel de formation les actions de formation sanctionnées par les certifications professionnelles enregistrées au répertoire national prévu à l’article L. 6113-1, celles sanctionnées par les attestations de validation de blocs de compétences au sens du même article L. 6113-1 et celles sanctionnées par les certifications et habilitations enregistrées dans le répertoire spécifique mentionné à l’article L.6113-6 comprenant notamment la certification relative au socle de connaissances et de compétences professionnelles. »
L’ambition de mescertifs.fr est de permettre au public d’accéder à cette richesse méconnue des certifications et parcours certifiants.
1- Lancement du parcours certifiant
Sélectionner une certification professionnelle reconnue par l’État
À la date du 2 janvier 2025, ce sont :
+ 4 315 certifications métiers
enregistrées au RNCP, Registre National des Certifications Professionnelles
+ 21 480 blocs de compétences RNCPBC
contenus dans les 4 315 RNCP.
+ 1 311 certifications de compétences, enregistrées au RS, Répertoire Spécifique des Certifications et Habilitations.
2 – Préparation de l’examen de certification
Choisir une formation, un accompagnement VAE, une formation par apprentissage, ou une autre formule.
À la date du 2 janvier 2025, ce sont :
+ 31 091 OC et OF, Organismes Certificateurs et Organismes de Formation qui sont déclarés à France Ccompétences pour délivrer des certifications RNCP et RS, ainsi que des attestations de validations de blocs de compétences RNCPB.
3 – Clôture du parcours certifiant et exploitation de la certification
Obtenir sa certification, bien la fêter et bien l’utiliser dans sa vie professionnelle.
Passer l’examen de certification, après une bonne préparation, physique et mentale.
Ranger son certificat, le numériser pour le retrouver, il sera utile pendant très longtemps : pour (re)trouver un emploi, se reconvertir, créer son entreprise.
Toutefois, les compétences évoluent rapidement et constamment.
Il faudra alors penser à l’actualiser régulièrement, en lien avec l’organisme certificateur et ses partenaires de formation, ou après avoir repéré une nouvelle certification sur notre application web et mobile.
Cherchez la certification, vous trouverez la formation !
mescertifs.fr/espace-pro
Pour booster les offres des professionnels des parcours certifants et diplômants.
